Muchos empleados no lo exigen por
temor a perder sus trabajos
San Andrés Tuxtla, Ver.- Antes del 20 de
diciembre todos los patrones deben de cumplir en tiempo y forma con el pago del
aguinaldo a sus trabajadores de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT),
no obstante en San Andrés Tuxtla es muy frecuente que se incumpla con esta
obligación laboral, refirió Gilberto Valenzuela Barrios, licenciado en derecho.
“La incidencia es alta, es parte
cultural, el patrón no quiere darle al trabajador lo que le corresponde por
derecho la parte que trabajó, el incentivo que marca la ley, la ley marca que
debe de ser quince días de aguinaldo”.
Manifestó que es importante que todo
trabajador que no se le otorgue esta prestación de ley acuda a denunciar ante
la Junta de Conciliación y Arbitraje, aunque una mínima parte de trabajadores
que no se les otorga su aguinaldo lo hace, debido al temor de perder su
trabajo.
“El trabajador tiene el derecho de
acudir ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, ahí se cuenta con un defensor
de oficio, un abogado que lo puede auxiliar, existe la otra parte que es el
abogado que puede prestarle los servicios al trabajador.
Prácticamente el trabajador tiene que
probar la relación laboral, obviamente todos los documentos que se han generado
en el transcurso de vida laboral, los recibos o la nómina, es muy variada esta
situación”.
Comunicó que las grandes cadenas
comerciales por automático cuando dan de baja a un trabajador, inmediatamente
lo están liquidando de todas las prestaciones que le corresponden legalmente.
Sin embargo el patrón de una
microempresa o negocio pequeño es muy difícil que quieran reconocerle al
trabajador su derecho a estas prestaciones laborales.
Por Armando Azamar Fonseca



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